Lâm Bình hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu nhân sự quy hoạch cán bộ huyện nhiệm kỳ 2015- 2020; 2020-2025

Ngày 22/3/2018, Huyện ủy Lâm Bình đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu nhân sự quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cơ quan đơn vị của huyện nhiệm kỳ 2015 – 2020; 2016 – 2021 và nhiệm kỳ 2020-2025, 2021 -2026. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Hồng Trang, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Đặng Văn Sình, Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, các đồng chí trong Ban thường vụ, Ban chấp hành Đảng bộ huyện, cùng lãnh đạo các cơ quan, ban ngành, đoàn thể của huyện và các xã trong toàn huyện.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồng Trang, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện, đã quán triệt đến các đồng chí cán bộ chủ chốt về tiêu chuẩn, yêu cầu, cơ cấu các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt của huyện trong nhiệm kỳ của Đảng  2015- 2020, 2020-2025, của HĐND nhiệm kỳ 2016 – 2021 và nhiệm kỳ 2021 - 2026 để hội nghị cho ý kiến giới thiệu. Tiếp đó, Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Bình, đã hướng dẫn cho các đồng chí cán bộ chủ chốt cách ghi các loại phiếu như phiếu giới thiệu nhân sự cấp ủy, quy hoạch vào Ban chấp hành, Ban thường vụ, các chức danh Bí thư Huyện ủy, Phó Bí thư Huyện ủy nhiệm kỳ 2020-2025; giới thiệu nhân sự quy hoạch chức danh Chủ tịch HĐND huyện, Chủ tịch UBND huyện, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2021-2026.

Đ/c Nguyễn Hồng Trang, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện quán triệt tại hội nghị

Qua nghe quán triệt của đồng chí Bí thư Huyện ủy và Ban tổ chức Huyện ủy, các đồng chí dự hội nghị đã tiến hành nghiên cứu, xem xét, viết phiếu tín nhiệm và bỏ phiếu tín nhiệm nhân sự đưa vào quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của các cơ quan, đơn vị của huyện nhiệm kỳ 2015 – 2020; 2020-2025 và nhiệm kỳ 2016 – 2021; 2021 - 2026 những năm tiếp theo.

Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm nhân sự đưa vào quy hoạch

Việc quy hoạch nhằm phát hiện nguồn nhân sự mới có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý. Từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của huyện và từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Đây là công việc rất quan trọng, vừa phát huy dân chủ trong công tác cán bộ, vừa đề cao trách nhiệm của các đồng chí lãnh đạo của huyện trong việc phát hiện nguồn nhân sự mới để đưa vào quy hoạch.

Hà Khánh

Tin cùng chuyên mục